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【人文仁诚】职场“小白”如何“应对”“霸道总裁”

2021-09-22 09:25:57

“霸道总裁”在影视作品里,总是霸道腹黑又帅气多金的男主角,而这一点正对准了广大女性观众的“胃口”。


首先霸道总裁颜要正,但这种“正”又不能与花美男相提并论,因为身份的不一样,“总裁”必须多一点成熟稳重,有实干家的味道,要做到“穿上西装能耍帅,脱下西装能秀身材”。


现实生活中的“老板”可不完全是这样,职场“小白”也不全是“女主”,“应付”起来可不那么容易。

 

首先,表现要“真实”。

就是知之为知之、不知为不知。不要不懂装懂。


影视剧里,都是不懂、懵懂,然后装,然后巧合、努力,“成功”了●!理想很丰满,现实很骨感●!哪能没有金刚钻,就能揽到瓷器活,还能干得轻巧?


工作中要有“空杯”的心态,不能故意在领导面前表现,其实不懂●!鞍缘雷懿谩奔热换斐衫习辶耍话悴换崮敲春闷坏┍环⑾郑峁上攵

 

第二、多读书、多学习。


不懂没事,可以学嘛。不积跬步无以至千里,从职场“小白”到职场“精英”,需要学习提升,需要几年、甚至十几年的辛苦、实践以及感悟,不是朝夕能达到的。在工作学习,学习为了更好的把工作做好,本身就是一个过程,不是一种结果。需要乐动体育平台Z起码要10年以上的历练。享受人生从无到有的过程,再从有到无的境界。学以致用,学而知不足,不足知谓学。


天才生而知之,人才学而知之。

Z后成功的不是天才,而是人才。


温室里的花朵是不能经历风雨的“小白”需要更勤勉。

“总裁”总会看到,哦,这“小白”,是块料,得培养;真不行,不强求。有玉不琢不成器,还有朽木不可雕嘛。


当然,也有人说:Z 好的学习方法就是去你同业态里、Z优 秀的那家公司打工一段时间●!

 

第三、干好自己的本分


不左右逢源,啥事都有你掺和。与老板保持高度一致,事事汇报沟通,是良药。


不折不扣的听从老板的指示,弄明白老板的用意,干好自己的活。在自己的领域挖深挖透。


再深入的说一下,企业老板,尤其是聪明兼有些智慧的“霸道总裁”,某些“特定”时候,可能会耍一些“小计谋”,使一些“手段”,以达到公司经营、管理的目的,都是为了实现一些目的。


实现之前,肯定不会、也不好给下面的人说的太清楚,有些时候他可能也在“实验”,在“考验”,能不能成功,老板可能心里也没底。这叫“静观其变”、“让子弹飞一会儿”,一些“小白”沉不住气,会去打听、会到处问、去揣测,就会出现一些问题。


所以,这时候只需要下属—“小白”你不折不扣、一心一意、心无旁骛、忠心耿耿的(无条件的)照做、支持,这叫“干好自己的事”、“执行制度不折不扣”,至于出现什么效果,要专心致志的注意“观察”(大家都在观察)。而不是提出“异议”啊、“观点”啊,表现自己有“多能”。


就像《三国演义》里的诸葛亮,令箭一下,只需照做,搞好埋伏,至于敌军来不来,不是你的事;马拉树枝、制造声势,至于敌人上不上当,也不是你的事;空城计,让你去打开城门扫街,就去扫街,至于司马懿会不会攻上来,也不是你的事。


而不是去曲解老板的意思,去跟他探讨这个方法行不行?这个层面,是与刘备探讨的范畴、层次。更不是自作主张,不懂装懂,读死书、听信其他人的,像马谡,痛失街亭,导致杀身之祸。

 

第四、好的工作态度


何为工作态度,工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。


好的工作态度,绝不是按时上下班,简简单单完成领导交办的任务;绝不是面对难题,交给领导,两手一摊,我也没办法;绝不是打不还手、骂不还口、一团和气笑眯眯做老好人;也绝不是“就发这么点工资,我干的不少了”,对得起自己的工资就行。


有一句话说的好:一切机会的到来,都是从被别人利用开始的。利用你的人多了,机会就来了


好的工作态度,更多的是你愿意参与多少,能投入多少热情,配合程度怎么样。


好的工作态度,是负责任的工作,不是尽力,而是尽心●!

尽心工作的人往往更具创造性,总是能够想到更好的解决方法,总是能够创造出更大的业绩。


同一工作,不同的人会有不同的处理模式。


谈业务之前,尽心准备,列出要点、风险,列出需要准备的资料,甚至工作步骤,而不是一头雾水,遇事“随机应变”;


做业务时,积极开动脑筋,想方设法去工作,而不是简单汇报了事只为成功找方法,不为失败找借口”;


遇到难题时,站在对方的角度去考虑问题,即使达不对方要求,也会准备第二、第三方案,而不是主动放弃,抱怨对方要求及工作难度已经超出自己的承受范围,轻易放弃任务只要思想不滑坡,办法总比困难多”;


形成工作结果时,用Z简洁的语言列出结果摘要,一目了然,而不是十几页的报告,“老板,看看我干了多少活,至于重点,你自己去找吧”。


任何的机会,都是给有心人准备的。

 

说说“小白”失败的特点:1、闲事多、闲话多,东扯葫芦西扯瓢,或者“仰仗”是老板的关系,玩花样,自己的事没干好,别人的活落落的不少;2、玩权谋(不再赘述);3、有些时候,“自认为”自己想的对,替老板当家,结果可想而知;4、Z重要的,分不清敌我,利益蒙蔽了双眼,为了利益,站错了阵营,或者不知不觉成了人家的“间谍”。


再说说“小白”成功的特点:1、从Z基层干起,一心一意干好自己的事;2、执行制度不折不扣,每个岗位都做到严格执行制度,对外一视同仁,不管是多难干的活,经历实验—考验,一步一步来,但不会错辙;3、经受住各种利益、搞情的考验,经受住闲言碎语,在利益、搞情面前原则第 一。原则问题,不能给任何人商量,否则,老板制定的制度权威何在?

 

人生经历的挫折,未来都会成为自己丰富的经验和财富。


明白了吗,“小白”?


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